2019/12/10
・【購入レビュー】X-Pro3は最低で最高なカメラ！ | はるふれ
「業務ハックが成功すれば、評価される」わけではないことを肝に銘じておく必要があります。地方の中小企業では特にです。成果を上げるというのは良いことです。ですが、良いことが正しいわけではありませんし、正解ではないのです。
ま っ た く だ 。
・ストア情報 ニュース＆キャンペーン情報｜ブシロード公式サイト
日頃よりイオンモール幕張新都心内ブシロードストアをご利用頂きまして、誠にありがとうございます。
この度、2020年1月26日（日）を持ちまして、ブシロードストアは閉店させていただく事となりました。
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ペヤングいつも楽しそうでなによりです！
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・プロ経営者・原田泳幸氏は、マクドナルドで結局「何をしたのか」（福田 健） | 現代ビジネス | 講談社（1/7）
現場社員に対する“首切り”の圧力も大きかったようだ。複数のOBや現役社員の証言を組み合わせると次のような方法がとられたと見られる。
マクドナルドの店舗社員の人事評価は4段階。上から2番目という平均的な評価を得ている社員の中でターゲットを決めて評価を一番下にする。評価の急な変更には自主的な退職を促す狙いがあったという。
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一方で、「ポスト安倍」を巡るレースが本格化しているのも事実だ。麻生氏はインタビューで「ポスト安倍」の条件を次のように明かしている。
「大前提として、『党を出たり入ったりしていない』こと。自民党も良い時ばかりではないのだから、そういう時は耐えなくちゃならないのに、みっともないのがいるじゃない。すぐ良い方へ行きたがる人。この人たちは、全く筋が通っていないと思います。私の眼中にはありませんな」
細川政権が発足した1993年に自民党を離党した石破茂元幹事長らは、ポスト安倍に相応しくないと暗に指摘した形だ。
あっ。
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